电工活干了看不到直接收益，发奖金想不到你，加薪没指望，所以提升自己的方式只有跳槽。

电工要想薪资上升，只有一条路，就是换一家。电工一旦提了，99%都要走，剩下1%也是犹豫一小段时间又走。

电工很严谨的，到走的时候，其实已经安排好至少三年未来的路了，计划改变不了一点。

电友A: 电工一般是人狠话不多。技术好的没前途了就会跳。半桶水的才受得住气。

电友B: 如果我们不是牛马，换工作为什么叫跳槽。

电友C: 搞技术的行就行，不行就不行，逻辑性很强，不像搞管理的。

电友D: 你说的对，我就是一个搞机电技术的，向领导提出了意见，如果被忽视就不会再提，边工作边找下家，提出要走的时候，已经有了下家肯定坚决啊。

电友E: 一定道理，多数技术工程人员在单位都是默默无闻地工作，如果他们长期得不到的重视、关怀或提拔，都会选择离开，一旦决定离开，几乎100％没有回头的。本人77级交大毕业进入企业工作，93年获高工资格，上世纪未因不满现状而申请调动、停薪留职、买断工龄等均等不到同意而自行离职（半年后遭除名），后移居广东现已退休享受人生。
电友F: 如果老板舍得花大价钱挽留的话，相信还是有很多电友愿意留下。但是问题是，老板只愿意加几十块，或者直接画大饼拖延，确实没什么意思。